Marque employeur
C’est l’image d’employeur d’une organisation. Les départements de ressources humaines et de communication interne travaillent cette composante comme une marque (marketing RH) pour rendre l’organisation attractive pour ses salariés et ses potentiels employés. Les employés forgent eux-mêmes en bonne partie cette marque employeur. Il est donc important de les sensibiliser à leur propre e-réputation et aux bonnes pratiques sur Internet. La marque employeur est dissociée de la marque entreprise car l’une peut-être attractive et l’autre non.
Le terme anglais « Employer Branding » désigne la même notion.
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